Wprowadzony przez Mercedesa program dobrowolnych odejść cieszy się sporym powodzeniem wśród pracowników. Tak przynajmniej wynika z danych podanych przez niemieckie media. Podano, ile osób skorzystało z tego rozwiązania. Pracownicy mogą liczyć na pakiet sutych odpraw.

Program dobrowolnych odejść w Mercedesie

Niemiecki producent samochodów Mercedes-Benz oferuje wysokie odprawy, tak, aby zrealizować planowane redukcje zatrudnienia w administracji. Prezes motoryzacyjnego giganta, Ola Kallenius, planuje zaoszczędzić w ten sposób około pięciu miliardów euro do 2027 roku. Program dobrowolnych odejść jest skierowany także do inżynierów i specjalistów IT oraz kierowników zespołów i brygadzistów.

Ogromne odprawy. Nawet 500 tys. euro

Niemieckie media podawały wcześniej m.in., że na 500 tys. euro odprawy może liczyć np. 55-letni kierownik zespołu z miesięcznym wynagrodzeniem brutto około 9 tys. euro i 30-letnim stażem pracy. Z kolei pracownik w wieku 45 lat z 20-letnim doświadczeniem, który zarabia 7,5 tys. euro miesięcznie, może liczyć na odprawę w wysokości około 300 tys. euro.

Kilka tysięcy osób skorzystało z programu dobrowolnych odejść

"Handelsblatt" twierdzi, że pakiet odpraw cieszy się dużym zainteresowaniem. "Mercedes podobno złożył oferty 40 000 pracowników. Ponoć dla kadry kierowniczej wyższego szczebla wprowadzono oddzielny program" - pisze niemiecki dziennik, który podaje, powołując się na swoje źródła z koncernu, że do tej pory z programu dobrowolnych odejść skorzystało około 4000 osób. Pracownicy Mercedes-Benz w Niemczech są chronieni przed przymusowymi zwolnieniami gwarancją zatrudnienia do końca 2034 roku. Firma musi oferować atrakcyjne zachęty finansowe, aby wdrożyć redukcję zatrudnienia - jest to część kompleksowego programu oszczędnościowego.

Źródło: Next.gazeta.pl